损失工作日是什么意思?
损失工作日是指被伤害者失能的工作时间。
失能伤害分为三类：⑴暂时性失能伤害，指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害;⑵永久性部分失能伤害，指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害;⑶永久性全失能伤害，指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。
工伤损失工作日计算公式
根据相关法律规定，“工伤事故赔偿工作日怎么计算”的解答如下：
第一部分：工伤事故具体赔偿项目(伤残)
一、医疗费
医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
二、伤者住院期间伙食补助费
住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数
三、生活护理费
经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省内规定适时调整。
四、辅助器具费
经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。
五、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止)
工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入
该期间最长不超过12个月。
六、交通食宿费
指到省外医院就医，所支出的交通、食宿费用。
七、一次性伤残补助金
指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。
一次性伤残补助金赔偿金额=本人月工资*按伤残等级确定的月数(最多24个月，最少6个月)
