五险二金指什么?五险二金指什么企业补偿多少?
五险二金指的是医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险、公积金和企业年金，也就是说，和一般的五险一金相比，五险二金多出来一个企业年金。所谓企业年金的意思就是说，企业和其职工在依法参加了基本养老保险的基础之上，自愿建立的补充养老保险制度。
五险二金中，“五险”就是社保，是国家法定强制缴纳的，一般由企业和职工承担保费，而“二金”则并非法定的。
企业年金与企业五险一金有什么区别?
1、缴费模式
企业年金也采用企业和职工联合缴费制度，个人缴费部分直接从职工工资中代扣代缴。
其中，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体制度由双方协商确定。因此，每个职工间的企业年金缴费规则，可能是不同的。
2、账户设置
企业年金也有两个账户，企业缴费部分计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费部分则计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
也就是说，你可以区别缴费，但差距别太大。
